Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Wyszkowie

Starosta Powiatu Wyszkowskiego za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Wyszkowie informuje, że zgodnie z art. 287 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz. 620 z późn. zm.) oraz § 3 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025r. w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1641), w dniach:

od 16.06.2026 r. do 22.06.2026 r.

organizuje nabór wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego.

Wysokość limitu przyznanych środków KFS na 2026 rok dla powiatu wyszkowskiego wynosi 1.200.000,00 zł.

Środki KFS przeznacza się na wspomaganie podmiotów inwestujących w kształcenie ustawiczne osób pracujących.

Celem pomocy udzielanej ze środków KFS jest utrzymanie zatrudnienia i rozwój potencjału osób pracujących przez dostosowanie ich wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji do wymagań zmieniającej się gospodarki.

Środki KFS przeznacza się na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego osób świadczących pracę. oznacza to, że nabywane kompetencje muszą być bezpośrednio powiązane z zakresem zadań zawodowych, obowiązków na danym stanowisku, potrzebami biznesowymi lub planami zatrudnieniowymi wnioskodawcy.

Zasady naboru i rozpatrywania wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego oraz kryteria wyboru

1. Wniosek należy złożyć elektronicznie za pośrednictwem indywidualnego konta na platformie praca.gov.pl.
2. Wniosek ma symbol PSZ-KFS i można go wypełnić tylko bezpośrednio na platformie w menu: Wysyłanie wniosku inicjującego nową sprawę (nowy wniosek).
3. Wniosek należy składać na platformie wybierając Powiatowy Urząd Pracy w Wyszkowie:

• w kontekście organizacji, jeśli Wnioskodawca posługuje się nr NIP lub REGON,
• jako osoba fizyczna, jeśli Wnioskodawca nie posiada: ani nr NIP, ani REGON. ​​

4. Osoby, składające wniosek w imieniu Wnioskodawcy, muszą być umocowane do tej czynności i posiadać stosowne pełnomocnictwo. Jeśli nie jest to osoba wskazana w CEIDG, czy reprezentant wskazany w KRS posiadający pełnomocnictwo w niniejszym zakresie, wymagane jest stosowne pełnomocnictwo. Oryginał pełnomocnictwa lub jego kopię poświadczoną elektronicznym podpisem przez mocodawcę należy załączyć do wniosku.
5. Wniosek oraz każdy załącznik (rozumiany, jako oddzielny plik załączany do wniosku) powinien być opatrzony podpisem elektronicznym. Dokumenty składane elektronicznie Urząd uznaje za potwierdzone za zgodność z oryginałem, gdy są podpisane przez upoważnione osoby kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub elektronicznym podpisem zaufanym, lub elektronicznym podpisem osobistym (dalej: podpis elektroniczny).
6. O złożeniu wniosku decyduje data i godzina – w pierwszym dniu naboru od godz. 00.00, w ostatnim dniu naboru do godz. 24.00. Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię, niewłaściwe przesłanie lub uszkodzone pliki.
7. Wnioski złożone poza wyznaczonym terminem i godzinami naboru nie będą rozpatrywane.
8. Wnioski do Powiatowego Urzędu Pracy w Wyszkowie mogą złożyć jedynie podmioty, mające siedzibę lub udokumentowane miejsce prowadzenia działalności w powiecie wyszkowskim.
9. Ze względu na czas niezbędny do weryfikacji i rozpatrzenia wniosków, a także zawarcia stosownych umów, wnioskowane kształcenie ustawiczne powinno rozpocząć się nie wcześniej niż po 15.08.2026 r.
10. Wnioski rozpatrywane są w terminie dwóch miesięcy, licząc od dnia zakończenia naboru. W przypadku dużego zainteresowania przedmiotowym wsparciem i tym samym dużej ilości wniosków do weryfikacji i oceny, Urząd zastrzega sobie możliwość wydłużenia terminu rozpatrywania przedmiotowych wniosków, o czym poinformuje Wnioskodawców odrębnym ogłoszeniem udostępnionym na stronie internetowej Urzędu.
11. Jeden wniosek może dotyczyć wyłącznie jednej formy kształcenia. W przypadku, gdy wnioskodawca jest zainteresowany dofinansowaniem do kilku form kształcenia ustawicznego w ramach KFS powinien złożyć na każdą z nich odrębny wniosek (tj. np. jeden kurs = jeden wniosek, niezależnie od ilości osób wskazanych do kształcenia).
12. Wnioskodawca zobowiązany jest do zapoznania uczestników działań, których dane wskazuje we wniosku z „Ochroną danych osobowych” dostępnych na stronie internetowej Urzędu https://wyszkow.praca.gov.pl/urzad/ochrona-danych-osobowych.

13. O środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2026 r. mogą wnioskować PODMIOTY, które w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie środków KFS opłacały składki na Fundusz Pracy lub są zwolnione z ich opłacania z mocy prawa.

14. Ze środków KFS nie mogą korzystać:

• publiczne służby zatrudnienia,
• podmioty, które posiadają zaległości podatkowe lub zaległości z tytułu innych należności publicznoprawnych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub pozostają pod zarządem komisarycznym lub znajdują się w toku likwidacji albo postępowania upadłościowego,
• naruszyły w sposób rażący jakąkolwiek umowę o przyznanie środków KFS, zawartą ze starostą rozpatrującym wniosek o przyznanie środków w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia tego wniosku,
• podmioty, które posiadają zaległości z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne,
• podmioty zbiorowe, wobec których sąd orzekł zakaz korzystania z dotacji, subwencji lub innych form pomocy finansowanej ze środków publicznych, przez okres, na który sąd orzekł zakaz,
• podmioty, które przez okres 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku przerwały realizację stażu bez uzasadnionej przyczyny lub starosta przerwał staż z powodu niezrealizowania przez Podmiot programu stażu lub niedotrzymania warunków jego odbywania,
• funkcjonariusze służb mundurowych,
• przeor, przełożona, ksienia itp. zgromadzenia zakonnego, członka organów zarządzających lub innej osoby upoważnionej do reprezentowania zgromadzenia zakonnego w czynnościach z zakresu prawa pracy, jeżeli nie spełnia definicji pracownika,
• podmioty, które pozostają pod zarządem komisarycznym lub są w stanie likwidacji.

15. Ze środków KFS mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym:

• pracowników;
• pracodawców;
• osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą;
• osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

16. Dofinansowanie kształcenia ustawicznego w ramach środków KFS powinno być dostępne tylko dla osób świadczących pracę. Pracownicy przebywający na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym nie spełniają tego warunku. W przypadku pracowników wskazanych do objęcia kształceniem ustawicznym finansowanym z KFS nie ma znaczenia na jaki rodzaj umowy o pracę są oni zatrudnieni, a także czy jest to praca na cały czy na część etatu. Pracownik, którego kształcenie ustawiczne ma być finansowane ze środków KFS musi być zatrudniony przez pracodawcę przed dniem złożenia wniosku o środki KFS. Zaleca się, że jeśli pracodawca chce uzyskać finansowanie kosztów podnoszenia kwalifikacji dla pracownika zatrudnionego na czas określony, powinien przedłużyć mu umowę o odpowiedni okres tak, aby osoba biorąca udział w kształceniu była zatrudniona przez cały okres jej trwania oraz przez 3 miesiące od dnia ukończenia przez nią kształcenia. Niniejsze ma zastosowanie również do osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

17. Ze środków KFS nie może zostać sfinansowane kształcenie osoby współpracującej, zgodnie z art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, oznacza to małżonka, dzieci własnych, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobionych, rodziców, macochy i ojczyma pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracujących przy prowadzeniu działalności.

18. Środki KFS nie mogą być przeznaczone na opłacenie kosztów kształcenia ustawicznego, które:

• pracodawca jest obowiązany zapewnić na podstawie odrębnych przepisów,
• zostało sfinansowane z innych środków publicznych,
• obejmuje działania rozpoczęte przed dniem podpisania umowy o finansowanie.

19. Ponadto nie mogą być finansowane koszty:

• obowiązkowych badań wstępnych i okresowych;
• dodatkowych kosztów w związku z realizowanym kształcenie w tym np.: pakiet oprogramowania, wyżywienie, zakwaterowanie, nocleg, koszt dojazdu na szkolenie, koszt delegacji, koszt nieobecności pracownika spowodowany uczestnictwem w szkoleniu;
• kształcenia rozpoczynającego się w roku następnym, bądź później (od dnia złożenia wniosku);
• coachingu;
• kształcenia świadczonego przez nieuprawnione podmioty;
• studiów wyższych licencjackich, magisterskich, studiów doktoranckich;
• konferencji branżowych;
• kongresów naukowych;
• szkoleń w przypadku, gdy Pracodawca samodzielnie przeszkoliłby swoich    pracowników lub gdy przeszkoli go podmiot powiązany organizacyjnie lub   osobowo z Wnioskodawcą. 
   

    20. Ze środków KFS mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym obejmujące należności:

• dla instytucji realizującej szkolenia wskazane przez podmiot wnioskujący o udzielenie pomocy na kształcenie ustawiczne;
• dla instytucji potwierdzającej nabytą wiedzę i umiejętności lub wydającej dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności;
• dla instytucji realizującej studia podyplomowe;
• dla instytucji realizującej badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia przez osoby pracujące kształcenia lub zadań zawodowych po ukończonym kształceniu,
• z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku podjętym kształceniem, ponoszone przez podmiot wnioskujący o udzielenie pomocy na kształcenie ustawiczne lub instytucję realizującą to kształcenie.

21. Środki KFS mogą być przyznane na koszty kształcenia w wysokości:

• do 90%* dla podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób,
• do 70%* dla podmiotów zatrudniających w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób,

*i jednocześnie nie więcej niż 200 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym dla wskazanego we wniosku uczestnika kształcenia ustawicznego (wysokość przeciętnego wynagrodzenie obowiązująca na dzień składania wniosku).

22. Wysokość środków KFS dla jednego wnioskodawcy w roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty:

• 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób;
• 8-krotności przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
• 12-krotności przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
• 14-krotności przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.

23. Do wyliczenia zatrudnienia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy należy zastosować następujący sposób: przyjmując, że pełny etat to średnio 40 godzin tygodniowo, aby przeliczyć zatrudnienie na pełne etaty należy podzielić łączną liczbę godzin pracy wszystkich pracowników przez nominalny czas pracy pełnego etatu w danym okresie (przykładowo 40 godzin tygodniowo), czyli inaczej - można zsumować proporcjonalnie do etatu czas pracy każdego pracownika, a następnie podzielić wynik przez liczbę godzin przypadających na pełny etat. W liczbie zatrudnionych uwzględnia się pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, również młodocianych. Do stanu zatrudnienia wlicza się również odbywających służbę wojskową, przebywających na urlopie bezpłatnym, macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym. Nie uwzględnia się natomiast osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło, praktykantów i stażystów. Do zatrudnionych nie wlicza się również właścicieli firm czy osób samozatrudnionych.

24. Zasady wyboru realizatora działań finansowanych z udziałem środków KFS.

• Kształcenie ustawiczne musi być przeprowadzone przez uprawnionych usługodawców. W zależności od formy prawnej są to instytucje świadczące usługi szkoleniowe, kształcenie ustawiczne, posiadające np. wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) lub Krajowego Rejestru Sądowego (KRS), w których zawarte jest określenie zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD) przedmiotu wykonywanej działalności związane ze świadczeniem usług szkoleniowych w formach pozaszkolnych dla zdobywania, poszerzania lub zmiany kwalifikacji zawodowych i specjalistycznych przez osoby dorosłe. Dotyczy to również instytucji prowadzących ww. działalność (edukacyjną/ szkoleniową) na podstawie odrębnych przepisów.
• W przypadku wniosku obejmującego szkolenie, instytucja szkoleniowa musi posiadać wpis do rejestru BUR – Baza Usług Rozwojowych prowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w zakresie świadczenia usług szkoleniowych.
• Wyboru usługodawcy prowadzącego kształcenie ustawiczne, spośród uprawnionych jednostek dokonuje podmiot składający wniosek, przy zachowaniu zasady celowego, efektywnego i racjonalnego wydatkowania środków publicznych oraz mając na uwadze zasady konkurencyjności, równego traktowania i przejrzystości. Jednakże Urząd dokona weryfikacji wyboru wnioskodawcy oraz może nie wyrazić zgody na kształcenie u realizatora, którego oferta nie jest korzystna spośród ofert dostępnych na rynku, bądź jednostka nie spełnia warunków z pkt 1) i 2).
• Wnioskodawca nie może otrzymać dofinansowania do usług świadczonych przez usługodawcę, z którym jest powiązany osobowo lub kapitałowo.

Przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między tym podmiotem a realizatorem działań finansowanych z udziałem środków KFS, polegające na:

4. 1. uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej;
   2. posiadaniu udziałów lub co najmniej 5 % akcji;
   3. pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika;
   4. pozostawaniu w takim stosunku prawnym lub faktycznym, który może budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności w wyborze realizatora.

• Ponadto realizatorem działań musi być podmiot zarejestrowany na terenie Polski, prowadzący rozliczenia w PLN zgodnie z obowiązującymi na terenie Polski przepisami rachunkowymi i podatkowymi oraz wydający dokument/y potwierdzające nabyte kompetencje w języku polskim.

25. Składany wniosek powinien wpisywać się w co najmniej jeden z poniższych, równorzędnych priorytetów wydatkowania środków KFS obowiązujących w 2026 r. Jeżeli przeprowadzony nabór nie wyczerpie dostępnej dla PUP kwoty środków, starosta może ogłosić nabór na pozostałe środki z możliwością złożenia wniosków niespełniających priorytetów przyjętych na dany rok.

26. Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026:

1. Priorytety Ministra do spraw pracy wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026 – ogólnopolskie:

1. 1/2026/0000 – poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
   Priorytet adresowany jest do wszystkich zainteresowanych pracodawców. Mobbing i dyskryminacja to jedno z najpoważniejszych zagrożeń spotykanych w wielu firmach. Dlatego kreowanie bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy jest kluczową rolą pracodawców, sprzyja efektywności pracowników. Szkolenia powinny zawierać tematykę bezpośrednio związaną z zagadnieniami powyższego priorytetu.
2. 2/2026/0000 – wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
   Pracodawca powinien udowodnić, że wnioskowana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu wyszkowskiego lub województwa mazowieckiego (istotne jest wskazanie we wniosku w jakim zawodzie planowane jest kształcenie, a nie w jakim zawodzie obecnie pracuje osoba, która zostanie skierowana na kształcenie). Oznacza to, zawód zidentyfikowany jako deficytowy w oparciu o wyniki najbardziej aktualnych badań/analiz, takich jak: Barometr zawodów. Pracodawca wnioskujący o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych na terenie innego powiatu niż siedziba powiatowego urzędu pracy, w którym składany jest wniosek powinien wykazać, że zawód jest deficytowy dla miejsca wykonywania pracy.
   Informacje, z których powinieneś skorzystać:
   Zawody deficytowe – BAROMETR ZAWODÓW 2026 powiat wyszkowski
   Zawody deficytowe – BAROMETR ZAWODÓW 2026 województwo mazowieckie
   Link dostępu do strony internetowej badania BAROMETR ZAWODÓW
3. 3/2026/0000 – wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
   Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a osoby objęte kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/ planowanymi do wprowadzenia zmianami. Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach priorytetu można objąć jedynie osobę, która w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych/na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystała z nowych technologii i narzędzi pracy lub wdrażała nowe procesy. Decyzja o uwzględnieniu wniosku złożonego w ramach tego priorytetu zostanie podjęta na podstawie wiarygodnego dokumentu dostarczonego przez wnioskodawcę, np. kopii dokumentu zakupu, decyzji dyrektora/ zarządu o wprowadzeniu norm ISO, itp. oraz logicznego i wiarygodnego uzasadnienia. Należy pamiętać, że przez „nowe procesy, technologie czy narzędzia pracy” w niniejszym priorytecie należy rozumieć procesy, technologie, maszyny czy rozwiązania nowe dla wnioskodawcy.
   Umiejętności zielone obejmują zarówno kompetencje techniczne (np. obsługa technologii odnawialnych, zarządzanie zasobami, wdrażanie innowacji ekologicznych), jak i miękkie (np. krytyczne myślenie, praca zespołowa, odpowiedzialność). Są one niezbędne do funkcjonowania w "zielonej gospodarce", która skupia się na niskoemisyjności, efektywności energetycznej i odnawialnych źródłach energii.
4. 4/2026/0000 – wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
   Pierwsza część adresowana jest do podmiotów działających w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. Zgodnie z ustawą z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 156) świadczeniami zdrowotnymi są działania służące zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu lub poprawie zdrowia oraz inne działania medyczne wynikające z procesu leczenia. Udzielanie świadczeń zdrowotnych odbywa się w ramach działalności leczniczej. Ustawodawca wyodrębnił przy tym jej dwa rodzaje – polegającą na: stacjonarnym i całodobowym udzielaniu świadczeń zdrowotnych oraz ambulatoryjnym udzielaniu świadczeń zdrowotnych – czyli w warunkach niewymagających udzielania świadczeń w trybie stacjonarnym i całodobowym. Warunkiem skorzystania z dostępnych środków jest oświadczenie wnioskodawcy o konieczności odbycia wnioskowanego szkolenia lub nabycia określonych umiejętności z zakresu usług zdrowotnych i opiekuńczych. Dostęp do priorytetu ma każdy pracodawca bądź prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą posiadający PKD w Sekcji Opieka zdrowotna i pomoc społeczna w działach 86 – Opieka zdrowotna, 87- Pomoc społeczna z zakwaterowaniem, 88 – Pomoc społeczna bez zakwaterowania. W ramach tego priorytetu można dofinansować dopuszczalne ustawą formy kształcenia ustawicznego bezpośrednio związane z szeroko pojętą opieką zdrowotną czy opieką społeczną. Należy jednak pamiętać, że w ramach KFS nie można finansować tych samych szkoleń, na które przeznaczone są inne środki publiczne np. środki na specjalizacje pielęgniarek i położnych.

2. Priorytety regionalne wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026 określone dla województwa mazowieckiego:

1. 1/2026/14000 – wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do cudzoziemców oraz pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
   Wsparcie to powinno obejmować m.in. kształcenie ustawiczne, które umożliwi cudzoziemcom nabycie niezbędnych kompetencji zawodowych oraz adaptację do specyfiki polskiego rynku pracy. Dodatkowo, istotne jest zapewnienie pracodawcom narzędzi i wiedzy niezbędnej do efektywnego zarządzania różnorodnym środowiskiem pracy, w tym w zakresie integracji cudzoziemców.
2. 2/2026/14000 – wsparcie kształcenia ustawicznego osób nowozatrudnionych/ osób którym zmieniono zakresy czynności/ powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem i/ lub nad osobą zależną;
   Priorytet adresowany jest do osób, które w okresie ostatnich 12 miesięcy przed złożeniem wniosku zostały zatrudnione lub którym zmieniono zakres obowiązków lub które powracają na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem lub nad osobą zależną.
3. 3/2026/14000 – wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób w wieku 50 +, w tym w szczególności w wieku przedemerytalnym i emerytalnym.
   Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach niniejszego priorytetu można objąć osoby świadczące pracę w wieku 50+.

3. Priorytet wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026 określony dla powiatu wyszkowskiego:

1. 1/2026/14350 - wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób do 30. roku życia.
   Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach niniejszego priorytetu można objąć osoby świadczące pracę do 30. roku życia.

27. Złożone w terminie naboru wnioski (tj. wnioski, które wpłynęły do Urzędu) wraz z załącznikami opiniowane będą przez Komisję ds. form pomocy z uwzględnieniem następujących kryteriów oceny wniosków:

• zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na 2026 rok – do uzyskania maksymalnie 1 punkt przy wadze 1,
• zgodność wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy – do uzyskania maksymalnie 1 punkt przy wadze 1,
• koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
  w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku – do uzyskania maksymalnie 1 punkt przy wadze 1,
• ogólna ocena Komisji w zakresie celowości, racjonalności, gospodarności i efektywności wydatkowania środków KFS – do uzyskania maksymalnie 1 punkt przy wadze 1.

28. Zasady rozpatrywania i wyboru wniosków:

• wniosek może uzyskać maksymalnie 4 punkty w wyniku oceny kryteriów;
• przy podziale środków uwzględnione zostaną uzyskane punkty oraz zasada efektywności wydatkowania środków publicznych;
• Urząd zastrzega sobie prawo do obniżenia wnioskowanej liczby uczestników, jak i kwoty dofinansowania m.in. w przypadkach, gdy wnioski spełniające kryteria przyznawania wsparcia, przekroczą wartość środków KFS otrzymanych przez Urząd lub koszt kształcenia na osobę, lub koszt osobogodziny w ocenie Urzędu jest zbyt wysoki i niekonkurencyjny;
• redukcja dofinansowania będzie dokonana tak, aby wsparciem ze środków KFS została objęta, jak największa liczba uczestników, u jak największej liczby Wnioskodawców.

29. W przypadku gdy wniosek o finansowanie działań ze środków KFS jest nieprawidłowo wypełniony lub niekompletny, Starosta wyznacza wnioskodawcy co najmniej 7-dniowy, jednak nie dłuższy niż 14-dniowy termin na jego uzupełnienie.

30. Wniosek o finansowanie działań ze środków KFS nieuzupełniony w ww. terminie pozostawia się bez rozpatrzenia, informując o tym wnioskodawcą na piśmie w postaci elektronicznej, za pośrednictwem indywidualnego konta.

31. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku o finansowanie działań ze środków KFS Starosta uzasadnia odmowę finansowania ze środków KFS wnioskowanego kształcenia ustawicznego na piśmie w postaci elektronicznej, za pośrednictwem indywidualnego konta.

32. Zakres finansowania wniosku podlega ustaleniom między starostą a wnioskodawcą. Wniosek może być rozpatrzony pozytywnie w całości albo w części (wskazując uzasadnienie).

33. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku o finansowanie działań ze środków KFS Starosta zawiera umowę z wnioskodawcą zgodnie z § 6 ust. 3 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025r. w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1641).

34. Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego przyznane wnioskodawcy na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

35. Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego przyznane podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2023/2831 z 15.12.2023).

36. Środki KFS są wydatkowane na zasadzie prefinansowania co oznacza, iż wnioskodawca opłaca dany koszt kształcenia ustawicznego wraz z wkładem własnym dopiero po otrzymaniu odpowiedniej części dofinansowania ze strony Starosty, jednakże nie później niż do końca roku 2026.

37. Zaleca się, aby podmiot zawarł z uczestnikiem kształcenia ustawicznego, umowę określającą prawa i obowiązki stron. W przypadku finansowania pracownikowi ze środków KFS kosztów kształcenia ustawicznego przepisy działu czwartego rozdziału III ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, stosuje się odpowiednio.

38. Podmiot, który zawarł umowę o finansowanie działań ze środków KFS:

• utrzymuje zatrudnienie osoby, na której kształcenie ustawiczne przyznano finansowanie, przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia przez nią kształcenia, z wyjątkiem:

1. rozwiązania przez tę osobę umowy o pracę,
2. rozwiązania z tą osobą umowy o pracę na podstawie art. 52 albo art. 53 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,
3. wygaśnięcia stosunku pracy,
4. otrzymania na tę osobę finansowania w przypadku tzw. „zwolnienia monitorowanego”,

• nie zawiesza albo nie zaprzestaje prowadzenia dotychczasowej działalności gospodarczej przez okres 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia, w przypadku gdy z finansowania kształcenia ustawicznego skorzystał pracodawca lub osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, chyba że powodem będzie ogłoszenie przez niego upadłości;
• zatrudnia, zawiera umowę lub umowy cywilnoprawne dotyczące świadczenia usług przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia z osobą, która skorzystała z finansowanego kształcenia ustawicznego, z osobą świadczącą usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej.

39. W przypadku niedotrzymania warunków, o których mowa w pkt 38, podmiot nie otrzyma finansowania z KFS w ciągu roku od dnia ukończenia finansowanego kształcenia.

40. Podmiot, który zawarł umowę o finansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS, zwraca środki KFS w przypadku gdy:

• osoba, na której kształcenie ustawiczne przyznano finansowanie bez uzasadnionej przyczyny:

1. nie podejmie lub nie ukończy tego kształcenia,
2. nie przystąpi do procesu potwierdzenia nabytej wiedzy i umiejętności lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności,
3. nie przystąpi do badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia przez osoby pracujące kształcenia lub zadań zawodowych po ukończonym kształceniu;

• środki KFS zostały wydatkowane niezgodnie z umową,
• niedotrzymane zostały zobowiązania, o których mowa w pkt 38.

41. W przypadku, kiedy zachodzi co najmniej jedna z okoliczności opisanych w pkt 40  oraz jeżeli nie zostaną dotrzymane zobowiązania wskazane w pkt 38 podmiot jest zobowiązany do zwrotu środków KFS w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania, w wysokości odpowiadającej kwocie środków wydatkowanych na kształcenie ustawiczne, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia wypłaty środków.

42. Starosta może przeprowadzić kontrolę w zakresie: przestrzegania postanowień zawartej umowy, wydatkowania środków KFS zgodnie z przeznaczeniem, właściwego dokumentowania wykorzystania środków, wywiązywania się ze zobowiązań wskazanych w pkt 38 oraz finansowanych działań w trakcie i miejscu ich przeprowadzania. W tym celu kontrolujący mogą żądać danych, dokumentów i udzielania wyjaśnień w sprawach objętych zakresem kontroli.

43. Starosta może pozyskiwać z dostępnych rejestrów, za pośrednictwem systemu teleinformatycznego, dane w celu weryfikacji danych zawartych we wniosku oraz prawidłowej realizacji postanowień umowy o finansowanie działań ze środków KFS.

44. Procedura realizacji wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego  w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wyszkowie:

• złożenie przez Podmiot kompletnego wniosku o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w postaci elektronicznej za pośrednictwem indywidualnego konta,
• ustalenia pomiędzy Starostą a Wnioskodawcą dotyczące zakresu finansowania wniosku (jeżeli są konieczne),
• poinformowanie, w postaci elektronicznej za pośrednictwem indywidualnego konta, Wnioskodawcy o sposobie rozpatrzenia wniosku,
• podpisanie umowy o finansowanie działań ze środków KFS – gdy wniosek został rozpatrzony pozytywnie,
• zawarcie przez Wnioskodawcę umowy, porozumienia lub innego dokumentu z realizatorem kształcenia jak również umowy z uczestnikami,
• dostarczenie przez wnioskodawcę do PUP w Wyszkowie wniosku o płatność wraz z fakturą z co najmniej 14 dniowym terminem płatności (możliwe przed rozpoczęciem kształcenia, w trakcie, bądź po zakończeniu - jednak do końca 2026r.);
• wypłata środków na konto Wnioskodawcy,
• opłacenie przez Wnioskodawcę kosztów kształcenia ustawicznego po otrzymaniu środków z KFS, w tym pokrycie wkładu własnego, zgodnie z terminem płatności wynikającym z faktury,
• zakończenie kształcenia, uzyskanie certyfikatów, zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzające kompetencje nabyte przez uczestników kształcenia,
• złożenie przez Wnioskodawcę: rozliczenia wraz z załącznikami (tj. danymi statystycznymi, dowodami zapłaty oraz kserokopiami dokumentów potwierdzających ukończenie kształcenia ustawicznego wystawione przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego oraz wskazanie tematyki tego kształcenia),
• wydanie przez Powiatowy Urząd Pracy w Wyszkowie protokołu z całkowitego rozliczenia umowy o finansowanie działań ze środków KFS.

45. Do wniosku podmiot załącza między innymi:

• kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej podmiotu,
  z uwzględnieniem sposobu reprezentacji wnioskodawcy - w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, o ile dokument ten nie jest dostępny w publicznych rejestrach lub na stronie internetowej podmiotu,
• program kształcenia ustawicznego zawierający nazwę kształcenia, liczbę godzin przypadającą na jednego uczestnika, cele kształcenia, plan nauczania i formę zaliczenia lub efekty uczenia się, których opanowanie będzie sprawdzane w procesie potwierdzania nabytej wiedzy i umiejętności, a w przypadku programu studiów podyplomowych - określający dodatkowo efekty uczenia się,
• wzór dokumentu potwierdzającego ukończenie kształcenia ustawicznego, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile wzór takiego dokumentu nie jest określony w przepisach powszechnie obowiązujących,
• zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1pkt 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2026 r. poz. 500) - w przypadku gdy wnioskodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
• informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy
  z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej - w przypadku gdy wnioskodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r.
  o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis lub Formularz informacji – pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie),
• pełnomocnictwo (jeżeli jest wymagane) do reprezentowania wnioskodawcy oraz składania oświadczeń woli i wiedzy oraz zaciągania zobowiązań w jego imieniu,
• oświadczenie Wnioskodawcy (Załącznik nr 1),
• oświadczenie Wnioskodawcy dotyczące składek na Fundusz Pracy (Załącznik nr 2),
• wykaz osób wskazanych do kształcenia w ramach KFS (Załącznik nr 3),
• klauzula informacyjna o zasadach przetwarzania danych osobowych RODO (Załącznik nr 4),
• oświadczenie o spełnieniu warunków do wskazanego priorytetu (do każdego z priorytetów w które wpisuje się kształcenie, należy załączyć odpowiednie oświadczenie),
• wydruk potwierdzający numer rachunku płatniczego Wnioskodawcy wskazany w niniejszym wniosku,
• oświadczenie Wnioskodawcy o pomocy de minimis (dotyczy Beneficjentów pomocy publicznej),
• dokumenty dotyczące rozeznania rynku (ofert od realizatorów kształcenia),
• kopie aktualnej deklaracji rozliczeniowej ZUS P DRA,
• W przypadku gdy miejsce prowadzenia działalności nie jest wpisane w KRS czy CEiDG, dokument poświadczający prawo do lokalu, w którym prowadzona jest działalność.

 Bliższe informacje na ten temat można uzyskać w pokoju nr 4 /tel. (29) 74 261 66 wew. 260/ lub przeczytać na stronie internetowej wyszkow.praca.gov.pl.

Dokumenty do pobrania