INFORMACJA

Starosta Powiatu Wyszkowskiego za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Wyszkowie ogłasza nabór wniosków o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej - zgodnie z Uchwałą Nr VII/54/2019 Rady Powiatu w Wyszkowie z dnia 27 marca 2019 roku– przewidziane są środki na wyposażenie1 stanowiska pracy w kwocie 30.000,00 zł.

1. Zgodnie z art. 26e ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i rozporządzeniem Ministra Pracyi Polityki Społecznej z dnia 11marca 2011r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej, Starosta może ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Pracodawcy, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną, zarejestrowaną jako bezrobotną lub poszukującą pracy niepozostającą w zatrudnieniu, zwrócić koszty wyposażenia stanowiska pracy – zwane dalej „refundacją", w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 15-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia.

2. Środki, o których mowa w pkt1nie mogą być przyznane Pracodawcy, jeżeli:
1) posiada zaległości w zobowiązaniach wobec Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
2) posiada zaległości z opłacaniem w terminie podatków i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
3) toczy się w stosunku do tego Pracodawcy postępowanie upadłościowe i nie został zgłoszony wniosek o likwidację.

3. Refundacja obejmuje:

4. Przy rozpatrywaniu wniosków brane pod uwagę będą następujące kryteria:
1) potrzeby lokalnego rynku pracy; 
2) liczbę osób niepełnosprawnych o określonych kwalifikacjach, zarejestrowanych wpowiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne albo poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu; 
3) koszty wyposażenia stanowiska pracy; 
4) wkład Pracodawcy w wyposażenie tworzonego stanowiska pracy;
5) wysokość posiadanych środków Funduszu przeznaczonych na ten cel w danym roku.

5. Przyznawanie wysokości refundacji środków na tworzone stanowisko pracy będzie zgodnie z zasadami  ustawy o finansach publicznych w zakresie celowości, racjonalności i oszczędności wydatkowania środków publicznych. 

6. W celu uzyskania środków na wyposażenie stanowiska pracy dla skierowanej osoby niepełnosprawnej, Pracodawca składa w Urzędzie właściwym ze względu na miejsce zarejestrowania osoby niepełnosprawnej wniosek o przyznanie refundacji ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych kosztów wyposażenia stanowiska pracyosoby niepełnosprawnej, z odpowiednimi załącznikami.

7. W przypadku dołączenia do wniosku krajowej oferty pracy, która nie spełnia kryteriów dotyczących odpowiedniej pracy wniosek nie zostanie uwzględniony. 

8. Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej jestdokonywana na wskazane przez Pracodawcę w umowie konto po przedłożeniu:
1) rozliczenia poniesionych kosztów ich zweryfikowaniu i zatwierdzeniu przez Urząd;
2) pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na tym stanowisku;
3) umowy o pracę zatrudnionej na wyposażanym stanowisku skierowanej przez Urząd osoby niepełnosprawnej; 
4) orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność zatrudnionej skierowanej przez Urząd osoby niepełnosprawnej na tym stanowisku.

9. Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla skierowanej osoby niepełnosprawnej nie będzie realizowana w przypadku następujących kosztów:
1) koszty wysyłki, transportu, przygotowania, pakowania;
2) remont (materiały i usługa), w tym remont maszyn i urządzeń;
3) części zamienne, eksploatacyjne z wyłączeniem elementów startowych;
4) odzież, z wyłączeniem odzieży roboczej i ochronnej, regulowanych odrębnymi przepisami;
5) szkolenia i kursy;
6) oświetlenie z wyłączeniem oświetlenia specjalistycznego;
7) materiały (np. biurowe, reklamowe, kosmetyki, chemia);
8) towar handlowy;
9) reklamę;
10) koszty wynagrodzenia pracowników i pochodnych od wynagrodzenia składek ZUS;
11) licencje, koncesje, zezwolenia;
12) opłaty eksploatacyjne (czynsz, dzierżawa, prąd, woda, paliwo, itp.), opłaty administracyjne;
13) koszty podłączenia wszelkich mediów (np. linii telefonicznych, Internetu) oraz koszty abonamentów;
14) klimatyzację, alarm;
15) zakup samochodu;
16) koszty rat leasingowych;
17) koszty budowy, modernizacji lub adaptacji lokali i budynków;
18) zakup lub dzierżawę wieczystą nieruchomości.

10. W terminie 14 dni od zakończenia negocjacji zostaje zawarta umowa z Pracodawcą.

11. Dopuszczalne formy zabezpieczenia refundacji, to:poręczenie, weksel z poręczeniem wekslowym (awal), gwarancja bankowa, zastaw na prawach lub rzeczach, blokada środków zgromadzonych na rachunku bankowym, akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika.
1) Poręczenie udzielone przez dwóch poręczycieli uzyskujących dochód na poziomie po co najmniej 3.000,00 zł. brutto miesięcznie każdy (średnia miesięczna z ostatnich trzech miesięcy), po pomniejszeniu o miesięczne zobowiązania finansowe (jeżeli takie posiada).
Poręczycielem może być:

2) Poręczyciel wekslowy powinien wykazać średni miesięczny dochód brutto za ostatnie trzy miesiące w wysokości 6.000,00 brutto. Ponadto poręczyciel wekslowy musi spełnić pozostałe warunki jak w poręczeniu.
3) Kwota gwarantowana przez bank powinna wynosić 45.000,00 zł. a termin, na który zostanie ustanowiona musi wynosić minimum 4 lata licząc od dnia podpisania umowy. Po podpisaniu umowy Pracodawca, zobowiązany będzie dostarczyć dokumentację z banku potwierdzającą udzieloną przez bank gwarancję.
4) Wartość praw lub rzeczy będących przedmiotem zastawu powinna przekraczać o 100 % kwotę otrzymaną, z uwzględnieniem spadku wartości przedmiotu zastawu w okresie obowiązywania tej formy zabezpieczenia.W przypadku rzeczy ruchomych ich wartość liczona będzie na podstawie wyceny rzeczoznawcy, której Pracodawca dokona na własny koszt (w przypadku wyboru tej formy zabezpieczenia jej akceptacja przez Starostę uzależniona będzie od przedstawionych przez Pracodawcę informacji i dokumentów dotyczących praw lub rzeczy, które miałyby być przedmiotem zastawu).
5) Kwota zablokowanych przez bank środków winna zagwarantować 45.000,00 zł. a termin na który zostaną one zablokowane wynosi minimum 4 lata licząc od dnia podpisania umowy. Po podpisaniu umowy Pracodawca, zobowiązany będzie dostarczyć dokumentację z banku potwierdzającą dokonanie blokady wraz z pełnomocnictwem dla Starostydo dysponowania środkami zgromadzonymi na rachunku bankowym.
6) Akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika należy sporządzić i dostarczyć do Urzędu
w terminie wskazanym w umowie o refundację z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej, a kwota podlegająca egzekucji z aktu powinna być podwyższona o 100 % kwoty otrzymanej. (W przypadku wyboru tej formy zabezpieczenia jej akceptacja przez Starostę uzależniona będzie od przedstawionych przez Pracodawcę informacji i dokumentów dotyczących majątku ruchomego i nieruchomego, z którego może on poddać się egzekucji.)